Test automatizados
Encuentra tests psicológicos automatizados organizados para facilitar tu trabajo profesional.
CHAEA - Estilos de Aprendizaje
Evalúa: preferencias de aprendizaje en los estilos activo, reflexivo, teórico y pragmático.
Identifica la preferencia del sujeto al procesar información y aprender, clasificándolo en cuatro estilos: activo, reflexivo, teórico y pragmático.
Población: Adolescentes y adultos, según versión
Ámbitos: Educativa · Orientación · Investigación
CHASIDE - Test de Orientación Vocacional
Evalúa: intereses y aptitudes relacionados con la orientación vocacional.
Diagnostica intereses y aptitudes vocacionales estructurados en áreas administrativas, humanísticas, artísticas, de salud, ingenierías y defensa.
Población: Adolescentes y jóvenes, según versión
Ámbitos: Educativa · Orientación vocacional · Investigación
Test de Autoestima - Niños (+ Automatizado)
Evalúa: autopercepción, autoestima y valoración de sí mismo en niños.
Evalúa la autopercepción y la valoración de sí mismo en el ámbito escolar, familiar, social y personal infantil.
Población: Niños en edad escolar, según versión
Ámbitos: Educativa · Clínica · Orientación
CHASIDE - Test de Orientación Vocacional Ocupacional
Evalúa: intereses profesionales y aptitudes vocacionales.
Diagnostica intereses profesionales y aptitudes en áreas como ciencias exactas, humanísticas, artísticas, de salud y defensa.
Población: Adolescentes y jóvenes, según versión
Ámbitos: Educativa · Orientación vocacional · Investigación
Clima Motivacional en la Clase (Luisa Irueta)
Evalúa: percepción del clima motivacional orientado a la tarea y al ego en el aula.
Evalúa la percepción del clima motivacional orientado a la tarea y al ego promovido por el docente dentro del aula de clases.
Población: Estudiantes, según versión
Ámbitos: Educativa · Investigación
Conociendo Mis Emociones (Niños - Primaria Ruiz)
Evalúa: reconocimiento, expresión y gestión de emociones básicas.
Explora la identificación, expresión y gestión de las emociones básicas en estudiantes de nivel primario mediante dinámicas adaptadas.
Población: Niños de nivel primario
Ámbitos: Educativa · Clínica · Orientación
Coopersmith - Inventario de Autoestima (Adultos)
Evalúa: autoestima y actitud evaluativa hacia sí mismo en distintas áreas.
Mide la actitud evaluativa hacia sí mismo en las áreas general, social, hogar-padres y profesional en población adulta.
Población: Adultos, según versión
Ámbitos: Clínica · Organizacional · Investigación
Coopersmith - Inventario de Autoestima (Niños)
Evalúa: autoestima, autopercepción y autoconcepto infantil.
Evalúa el grado de autopercepción y autoconcepto en el ámbito escolar, familiar, social y personal de los niños.
Población: Niños, según versión
Ámbitos: Educativa · Clínica · Orientación
Cuestionario de Habilidades Sociales
Evalúa: habilidades sociales, asertividad y expresión de opiniones y derechos.
Identifica el repertorio de conductas asertivas, la capacidad de expresar opiniones, rechazos y la defensa de los propios derechos.
Población: Adolescentes y adultos, según versión
Ámbitos: Clínica · Educativa · Organizacional · Orientación
Cuestionario de Valoración del Líder de una Empresa
Evalúa: desempeño, liderazgo, toma de decisiones y competencias directivas percibidas.
Evalúa el desempeño, las competencias de mando, la toma de decisiones y la efectividad directiva percibida por el equipo.
Población: Trabajadores y equipos organizacionales
Ámbitos: Organizacional · Gestión del talento · Investigación
Depresión Test de Zung
Evalúa: intensidad de síntomas depresivos mediante indicadores afectivos, fisiológicos y cognitivos.
Mide la presencia y severidad de los síntomas depresivos (afectivos, fisiológicos y cognitivos) en el sujeto evaluado.
Población: Adolescentes y adultos, según versión
Ámbitos: Clínica · Evaluación psicológica · Investigación
Desempeño por Competencias (Guía 360 del Líder)
Evalúa: competencias de liderazgo y desempeño mediante retroalimentación 360°.
Evalúa de manera integral el perfil de liderazgo mediante la retroalimentación cruzada de superiores, pares y subordinados.
Población: Trabajadores, líderes y equipos organizacionales
Ámbitos: Organizacional · Gestión del talento · Desarrollo profesional